为适应我校教育事业发展需要，经上级部门批准，2017年我校计划公开招聘25名工作人员，为确保招录工作有序开展，特制定本简章。
一、招聘岗位及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
（六）年龄界定：18周岁至35周岁（1981年6月1日至1999年5月31日期间出生）。
（七）应届毕业生界定：2015年6月—2017年6月期间毕业的学生。
（八）2017年招聘岗位及具体条件表
岗位名称
专业
人数
学历
学位
职称
年龄
其他
铁道车辆专业教师
铁道车辆；车辆工程；城市轨道交通车辆；载运工具运用工程。
2
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
铁道供电专业教师
电气化铁道技术；电气工程；电气工程及其自动化。
1
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
铁道工程专业教师
道路与铁道工程；铁道工程技术；
高速铁道工程及维护技术。
1
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
建筑工程专业教师
建筑工程；交通土建工程；结构工程；固体力学；工程力学。
2
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
道桥专业教师
桥梁与隧道工程；道路桥梁工程技术；道路桥梁与渡河工程。
1
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
汽车运用专业教师
车辆工程；汽车电子技术；汽车运用与营销；汽车营销与维修。
1
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
机械工程专业教师
机械工程；机械工程及自动化；机械制造及其自动化；材料学；材料工程；材料加工工程
4
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
自控专业教师
控制工程；交通信息工程及控制；机械电子工程；电气自动化技术；机电一体化技术。
2
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
管理类
专业教师
企业管理；工商管理；行政管理；旅游管理；市场营销；物流管理；教育管理。
4
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
教育学类
教师
教育学；
职业技术教育学；现代教育技术。
1
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
外国语言文学类
教师
外国语言学及应用语言学；英语语言文学；应用英语；翻译硕士。
1
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生
辅导员
马克思主义理论与思想政治教育；思想政治教育；中共党史；党团建设与管理；应用心理学；心理咨询；音乐表演与教学；艺术学理论；美术学；民族学；马克思主义民族理论与政策。
5
研究生
硕士
不限
18周岁至35周岁
应届
毕业生；
中共党员或预备党员。
二、招聘程序
（一）发布招聘简章
2017年5月5日，由市教育局在柳州市教育局电子政务网上发布招聘简章，同时学校也在本校官网主页发布招聘简章。
（二）现场报名
现场报名时间：2017年5月17日至5月19日。
现场报名地点：柳州铁道职业技术学院人事处（柳州市柳东新区文苑路2号，柳州铁道职业技术学院上园行政办公楼202室）。
咨询电话：0772-3679185，资格审查：凡应聘者需要持本人身份证、毕业证、学位证、1张一寸证件照片，须到教育部唯一指定网站“中国高等教育学生信息网”下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，到柳州铁道职业技术学院人事处进行资格审核并现场填写《柳州铁道职业技术学院招聘人员申请登记表》。每人仅限报考一个岗位。
（三）面试人选的确定
根据资格审查情况，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定面试人选。不足面试比例的岗位，学校根据实际需要，向主管部门、人社部门提交不足比例面试开考申请，获批准后可确定为面试人选。
（四）面试（时间另定）
1.面试形式：
教师岗位：试讲+结构化面试,主要考察报考人员的教学及专业技能。
辅导员岗位：结构化面试，主要考察报考人员的专业技能。
2.面试程序
（1）招聘单位将提前两天通过书面或电话等方式通知面试人选。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
（2）考生于面试前一天到柳州铁道职业技术学院上园行政办公楼202室现场领取面试资格确认书（无需审核证件）。考生面试当天持本人身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序现场备课、备考，进行面试。
（5）面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。
3.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
（五）组织考核
面试结束后，根据计划招聘人数1:1的比例，按照成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度、工作实绩、勤政廉政等情况。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，学校提出申请，报主管部门、人社部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，学校提出申请，报主管部门、人社部门同意，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局电子政务网和柳州铁道职业技术学院官网主页同步进行公示，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
三、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
3.法律法规规定的其他违纪行为。
